S67 – Το συνταξιοδοτικό πρόγραμμα εγγυημένης σύνταξης & εφάπαξ – Διαθέσιμο έως 30/6

H ιδιωτική συνταξιοδότηση έχει απασχολήσει επανειλημμένα τα τελευταία έτη τους ασφαλισμένους οι οποίοι επιθυμούν να εξασφαλίσουν επιπρόσθετα ποσά σύνταξης με δική τους πρωτοβουλία. Οι αναθεωρήσεις στο τρόπο υπολογισμού της δημόσιας σύνταξης, τα χαμηλά ποσοστά αναπλήρωσης και τα αναθεωρούμενα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης αποτελούν τους κύριους λόγους που προτρέπουν τους ασφαλισμένους να αναζητήσουν επιπρόσθετους τρόπους κατοχύρωσης συμπληρωματικών [...]

Τα συνταξιοδοτικά προγράμματα εγγυημένης σύνταξης & εφάπαξ προ σημαντικών αλλαγών

Γράφει ο Κων/νος Τόγιας, Γενική Διεύθυνση Ιδιωτική Σύνταξη.gr H οικονομική κρίση συνέπεια της πανδημίας του κορωνοϊού έχει επιφέρει σημαντική κάμψη στις χρηματαγορές επηρεάζοντας σε μεγάλο βαθμό τη παγκόσμια οικονομία. Τα συνταξιοδοτικά προγράμματα όντας προγράμματα που εμπεριέχουν το συντελεστή της απόδοσης δε θα μπορούσαν να απέχουν από αυτή τη κρίση επηρεαζόμενα και αυτά σε σημαντικό βαθμό. [...]

Η Δημόσια Σύνταξη με 15 έτη ασφάλισης

Γράφει ο Τόγιας Κων/νος Διεύθυνση Ιδιωτική Σύνταξη.gr Η κατοχύρωση των απαραιτήτων ετών ασφάλισης για τη κατοχύρωση δικαιωμάτων συνταξιοδότησης αποτελεί ένα στόχο αλλά και μια ιδιαίτερη ανησυχία για πλήθος εργαζομένων. Η ανασφάλιστη εργασία, η ημι-απασχόληση καθώς και η ανεργία των τελευταίων 10 ετών έχουν στερήσει σημαντικά έτη ασφάλισης, με τους ασφαλισμένους να νοιώθουν ότι έχουν χάσει [...]

By |2019-10-30T14:14:39+00:0029 Οκτωβρίου, 2019|Top 3, Δημοσιεύσεις|0 Σχόλια

Συνταξιοδοτικά Προγράμματα & Εγγυημένη Σύνταξη

Γράφει ο Τόγιας Κων/νος, Διεύθυνση Ιδιωτική Σύνταξη.gr Τα τελευταία έτη η ιδιωτική συνταξιοδότηση τείνει να συγκεντρώνει το ενδιαφέρον των ασφαλισμένων που αποβλέπουν στην εξασφάλιση συμπληρωματικών αποδοχών κατά τη διάρκεια της συνταξιοδότησής τους. Καθοριστικό ρόλο σε αυτή τη τάση  έχει διαδραματίσει η ανασφάλεια γύρω από τη δημόσια συνταξιοδότηση καθώς και η ρευστότητα που παρατηρείται τα τελευταία [...]

By |2019-10-08T20:12:36+00:003 Οκτωβρίου, 2019|Top 3, Δημοσιεύσεις|0 Σχόλια

Πώς ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα μετατρέπεται σε οικογενειακό περιουσιακό στοιχείο

Γράφει ο Τόγιας Κων/νος, Γενική Διεύθυνση Ιδιωτική Σύνταξη.gr H σύναψη ενός συνταξιοδοτικού συμβολαίου αποτελεί μια ανεξάρτητη ατομική πρωτοβουλία για το κάθε ασφαλισμένο. Η αλήθεια είναι ότι πίσω από κάθε επιλογή και απόφαση σύναψης διακρίνονται κοινές έγνοιες και ανησυχίες που μετατρέπονται σε ανάγκες από τα συνεχιζόμενα δυσμενή σενάρια για τη δημόσια συνταξιοδότηση που συνεχώς βγαίνουν στο [...]

By |2019-02-08T10:34:36+00:007 Φεβρουαρίου, 2019|Top 3, Δημοσιεύσεις|1 Σχόλιο

Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε για τις ασφαλιστικές εισφορές των συνταξιοδοτικών προγραμμάτων

Γράφει ο Τόγιας Κων/νος, Γενική Διεύθυνση Ιδιωτική - Σύνταξη.gr Οι ασφαλιστικές εισφορές μαζί με το παράγοντα του χρόνου αποτελούν τις σημαντικότερες παραμέτρους κατά το σχεδιασμό ενός συνταξιοδοτικού και αποταμιευτικού προγράμματος. Στο παρόν άρθρο γίνεται μια αναλυτική αναφορά για τις εισφορές των προγραμμάτων, πώς αυτές αξιοποιούνται, ποιές επιλογές παρέχονται στον ασφαλισμένο κατά τη διάρκεια του προγράμματος [...]

By |2019-02-02T15:04:25+00:002 Φεβρουαρίου, 2019|Top 3, Δημοσιεύσεις|0 Σχόλια

Εγγυημένες & Kυμαινόμενες Aποδόσεις – Η Aναλογία των 2/3

Οι εξελίξεις των τελευταίων ετών σε ότι αφορά τα θέματα της συνταξιοδότησης έχει οδηγήσει μια μεγάλη  μερίδα πολιτών στην αναζήτηση συμπληρωματικών τρόπων συνταξιοδότησης και κατοχύρωσης εφάπαξ. Συνοπτικά η μείωση του ποσού των συντάξεων καθώς και οι νέοι τρόποι υπολογισμού της σύνταξης (ελάχιστα τα 15 έτη ασφάλισης πλέον),  η κατάργηση ή μείωση των ποσών του εφάπαξ [...]

By |2019-01-07T08:29:41+00:0030 Δεκεμβρίου, 2018|Top 3, Δημοσιεύσεις|0 Σχόλια

Η Αναπροσαρμογή Εισφορών Στους Συνταξιοδοτικούς & Αποταμιευτικούς Προγραμματισμούς

Γράφει ο Τόγιας Κων/νος, Γενική Διεύθυνση Ιδιωτική Σύνταξη.gr Κατά το σχεδιασμό ενός αποταμιευτικού ή συνταξιοδοτικού σχεδιασμού με μακροχρόνιο χαρακτήρα ο ορισμός των εισφορών του προγράμματος αποτελεί μια από τις πιο σημαντικές παραμέτρους, η οποία πέρα από την επίτευξη του στόχου του προγράμματος καθορίζει σε μεγάλο βαθμό για τη βιωσιμότητά του. Η απόφαση για τον ορισμό [...]

By |2018-11-27T10:52:39+00:0027 Νοεμβρίου, 2018|Top 3, Δημοσιεύσεις|0 Σχόλια

Ομαδικά Συνταξιοδοτικά Προγράμματα

Τα ομαδικά προγράμματα ασφάλισης έχουν υιοθετηθεί ως ο δεύτερος πυλώνας  ασφάλισης για τα κράτη της Ευρωπαϊκής Ένωσης και όχι μόνο. Ο σκοπός της δημιουργίας τους είναι η στήριξη των εργαζομένων και η παροχή συμπληρωματικών καλύψεων με ιδιωτική πρωτοβουλία διασφαλίζοντας τους ίδιους και τις οικογένειές τους, ενισχύοντας τις ασφαλιστικές τους παροχές. Τα προγράμματα αυτά διαχωρίζονται σε [...]

By |2018-11-05T09:38:51+00:004 Νοεμβρίου, 2018|Top 3, Δημοσιεύσεις|0 Σχόλια

Ιδιωτική Σύνταξη – Ο 2ος και 3ος πυλώνας ασφάλισης

Γράφει ο Τόγιας Κων/νος, Γενική Διεύθυνση Ιδιωτική Σύνταξη Με τις συζητήσεις για τις περικοπές ή μη των συντάξεων να πρωταγωνιστούν στα μέσα μαζικής επικοινωνίας οι ασφαλισμένοι βρίσκουν τους εαυτούς του συνεχώς εκτεθειμένους στις δημοσιονομικές αναπροσαρμογές που συχνό στόχο έχουν τη μείωση των συνταξιοδοτικών δαπανών. Φυσικά η ανησυχία των ασφαλισμένων που βρίσκονται λίγα έτη πριν τη [...]

By |2018-10-30T14:28:56+00:0030 Οκτωβρίου, 2018|Top 3, Δημοσιεύσεις|0 Σχόλια
Go to Top