Συνταξιοδοτικά Προγράμματα & Aσφάλιση Εισοδήματος

Τα σύγχρονα συνταξιοδοτικά προγράμματα αποτελούν σήμερα τη πρόταση για τη συμπλήρωση του εισοδήματος μας κατά τη δημόσια συνταξιοδότηση. Χαρακτηριστικό των συνταξιοδοτικών προγραμμάτων είναι η ανταποδοτικότητα, που σημαίνει ότι ο καθένας αποταμιεύει  για τον εαυτό του, σε αντίθεση με το αναδιανεμητικό σύστημα της δημόσιας συνταξιοδότησης. Οι εισφορές που καταβάλουν οι ασφαλισμένοι τοκίζονται με σκοπό να τις [...]

By |2017-11-01T08:54:15+00:0031 Οκτωβρίου, 2017|Δημοσιεύσεις|0 Σχόλια

Οι πίνακες της Eurostat για το μέλλον των συντάξεων

Η πορεία των συντάξεων τα τελευταία έτη έχει δημιουργήσει έντονη ανασφάλεια τόσο στους ήδη υπάρχων συνταξιούχους που έχουν δει τις απολαβές τους να περικόπτονται  μέχρι και 50% από το 2009, όσο και στους ασφαλισμένους που πλησιάζουν προς τη θεμελίωση συνταξιοδότησης. Οι νεότεροι δε σε ηλικία τείνουν να αναζητούν ιδιωτικά συνταξιοδοτικά προγράμματα με σκοπό να συμπληρώσουν [...]

By |2017-10-24T13:07:37+00:0024 Οκτωβρίου, 2017|Δημοσιεύσεις|0 Σχόλια

H μεγαλύτερη παγίδα στο δρόμο προς τη συνταξιοδότηση

Γράφει ο Τόγιας Κων/νος, Γενική Διεύθυνση Ιδιωτική Σύνταξη.gr Όλοι οι άνθρωποι έχουμε τη τάση να αντιμετωπίζουμε ένα θέμα, ένα πρόβλημα αν θέλετε όταν το βιώνουμε και να αναζητούμε λύσεις σε αυτό. Για παράδειγμα αν υποστεί μια βλάβη το αυτοκίνητό μας αναζητούμε τρόπους  να το επισκευάσουμε ώστε να μπορούμε να συνεχίσουμε να το χρησιμοποιούμε μιας και [...]

By |2017-10-20T10:18:34+00:0020 Οκτωβρίου, 2017|Δημοσιεύσεις|0 Σχόλια

H αλήθεια για τη πορεία των συντάξεων – η δέσμευση μέχρι το 2060

Ο νόμος 4387 ή αλλιώς γνωστός ως νόμος Κατρούγκαλου για το ασφαλιστικό έχει επιφέρει δραματικές αλλαγές τόσο στο τρόπο υπολογισμού των συντάξεων όσο και στο ίδιο το ποσό το οποίο θα διαμορφώνεται με τις νέες μεθοδολογίες υπολογισμού. Με βάση το νέο νόμο η δημόσια σύνταξη θα αποτελεί συνιστώσα δύο συντάξεων: της εθνικής και της ανταποδοτικής [...]

By |2017-10-16T11:33:32+00:0016 Οκτωβρίου, 2017|Δημοσιεύσεις|0 Σχόλια

Επενδυτικά προγράμματα εγγυημένου επιτοκίου

Τα επενδυτικά προγράμματα εγγυημένου επιτοκίου ή αλλιώς γνωστά ως ‘’επενδυτικά της σίγουρης απόδοσης’’ αφού εξασφαλίζουν για τον επενδύτη εγγυημένη απόδοση και προστασία των κεφαλαίων τους. Τα συγκεκριμένα προγράμματα έχουν γίνει ασφαλές καταφύγιο για επενδυτές που έχουν ως στόχο να προστατέψουν τα κεφάλαιά τους από ενδεχόμενα κουρέματα, από την επίδραση του πληθωρισμού και να εξασφαλίσουν μια [...]

By |2017-10-13T11:30:12+00:0012 Οκτωβρίου, 2017|Δημοσιεύσεις|0 Σχόλια

Αναπροσαρμογή εισφορών ή έκτακτες καταβολές ;

Το τελευταίο καιρό η ζήτηση των συνταξιοδοτικών προγραμμάτων έχει αυξηθεί στον απόηχο των συνεχόμενων περικοπών των συντάξεων. Μια μεγάλη μερίδα ασφαλισμένων βιώνοντας τις επιδράσεις των μειώσεων στο στενό οικογενειακό τους κύκλο αναζητούν σε ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα μια συμπλήρωση της σύνταξης που θα λάβουν κατά τη δημόσια συνταξιοδότηση τους. Η αναζήτησή τους αυτή τους έχει οδηγήσει [...]

By |2017-10-10T20:27:31+00:0010 Οκτωβρίου, 2017|Δημοσιεύσεις|0 Σχόλια

Οι αυξήσεις στα ποσά των ιδιωτικών συντάξεων

Γράφει ο Κωνσταντίνος Τόγιας, Διεύθυνση Ιδιωτική Σύνταξη.gr Καθημερινό πλέον θέμα στα μέσα μαζικής ενημέρωσης είναι οι συνεχείς μειώσεις των δημοσίων συντάξεων, η μείωση ή κατάργηση των εφάπαξ και φυσικά οι κωλυσιεργίες που τις χαρακτηρίζουν στην απόδοσή τους στους ασφαλισμένους. Σήμερα θα σας αναφέρουμε το τρόπο με τον οποίο οι ασφαλισμένοι με ιδιωτικά συνταξιοδοτικά προγράμματα μπορούν [...]

By |2017-10-06T11:45:39+00:006 Οκτωβρίου, 2017|Δημοσιεύσεις|0 Σχόλια

Τα ιδανικά έτη διάρκειας ενός συνταξιοδοτικού

Τα συνταξιοδοτικά προγράμματα παρέχουν απόλυτη ευελιξία και ελευθερία επιλογών στον ασφαλισμένο για να επιλέξει ο ίδιος την ιδανική ηλικία συνταξιοδότησης. Ο ασφαλισμένος μπορεί να επιλέξει να συνταξιοδοτηθεί ακόμη και πριν τη δημόσια συνταξιοδότηση, παράλληλα ή ακόμη και μετά. Η διάρκεια του προγράμματος σχετίζεται από δυο παράγοντες. 1)Την ηλικία του ασφαλισμένου κατά την έναρξη του προγράμματος [...]

By |2017-10-03T08:10:37+00:002 Οκτωβρίου, 2017|Δημοσιεύσεις|0 Σχόλια
Go to Top