Για μισθωτούς 2018-01-08T20:45:16+00:00

Iδιωτική σύνταξη για μισθωτούς.

Οι εργαζόμενοι σήμερα πέραν από τις μειώσεις στο εισόδημα που έχουν δεχτεί συνέπεια των επιπτώσεων της κρίσης θα έχουν να αντιμετωπίσουν αναπόφευκτα και τις μειώσεις στις συντάξιμες αποδοχές που έχουν ήδη δρομολογηθεί και εφαρμόζονται βάση του πρόσφατου νόμου Κατρούγκαλου.

Για να κατανοήσουμε το λόγο για τον οποίο θα συμβεί αυτό αρκεί να αναφερθούμε στο νέο τρόπο υπολογισμού των συντάξεων.

Μπορείτε να αναζητήσετε περισσότερα και στη νέα μας κατηγορία με τα στατιστικά της Eurostat με πίνακες συγκεκριμένων ζωτικών δεικτών της οικονομίας και της δημογραφίας.

Η συνταξιοδοτική πορεία των μισθωτών σήμερα είναι συνδεδεμένη με δύο παράγοντες:

  • Τα συνολικά έτη ασφάλισης
  • Το ύψος του εισοδήματός τους από το 2002 μέχρι σήμερα

Η δημόσια σύνταξη που θα λάβουμε θα είναι συνιστώσα δύο συντάξεων: της εθνικής σύνταξης και της ανταποδοτικής.

Θεμελίωση δικαιώματος συνταξιοδότησης με την εθνική σύνταξη κατοχυρώνουν όλοι οι εργαζόμενοι με τη συμπλήρωση 15 ετών ασφάλισης. Το ποσό δε της εθνικής σύνταξης που κατοχυρώνουν υποδεικνύεται με βάση το παρακάτω πίνακα:

Στα 67 έτη Στα 62 έτη
Έτη ασφάλισης Ποσό σύνταξης(€) Ποσό σύνταξης(€)
15 345 241
16 353 247
17 360 252
18 368 257
19 376 263
20 384 268

Προσοχή διότι τα παραπάνω ποσά υπολογίζονται για συνταξιοδότηση στα 67 και 62 και δεν αυξάνονται μετά τα 20 έτη ασφάλισης.

Η ανταποδοτική σύνταξη υπολογίζεται βάση:

1) του μέσου εισοδήματος που προκύπτει από το 2002 μέχρι την ημερομηνία καταβολής της αίτησης προς συνταξιοδότηση.

2) το συνολικό αριθμό των ετών ασφάλισης του ασφαλισμένου.

Στο μέσο εισόδημα που προκύπτει από τα έτη ασφάλισης από το 2002 μέχρι σήμερα εφαρμόζεται συντελεστής που κυμαίνεται από 11,55% έως 44,8% για τα 40+ έτη ασφάλισης. Ο συντελεστής αυτός διαμορφώνεται με βάση τα συνολικά έτη ασφάλισης του ασφαλισμένου.

Ποσοστό αναπλήρωσης Ανταποδοτικής Σύνταξης
Κλίμακες Ετών ασφάλισης Ποσοστό Αναπλήρωσης
0-15 11,55%
15,01- 16 12,39%
16,01- 17 13,23%
17,01- 18 14,07%
18,01- 19 14,97%
19,01- 20 15,87%
20,01- 21 16,77%
21,01- 22 17,73%
22,01- 23 18,69%
23,01- 24 19,65%
24,01 -25 20,68%
25,01- 26 21,71%
26,01- 27 22,74%
28,01- 29 25,16%
29,01 – 30 26,37%
30,01 – 31 27,79%
31,01 – 32 29,21%
32,01 – 33 30,63%
33,01- 34 32,22%
34,01 -35 33,81%
35,01- 36 35,40%
36,01- 37 37,20%
37,01 – 38 39%
38,01- 39 40,80%
39,01 -40 42,80%
40,01 – 41 44,80%

Παραδείγματα συντάξεων για ασφαλισμένους με εισόδημα από 750€ έως 2000€ μηνιαίως και ασφαλιστικά έτη από 10 έως 40.

Εισόδημα(€) 750 750 750 750 750 750 750
Έτη ασφάλισης 10 15 20 25 30 35 40
Εθνική Σύνταξη(€) 0 345 384 384 384 384 384
Ανταποδοτική(€) 0 93 126 163 208 265 336
Σύνολο(€) 0 438 509 547 592 649 720
Ποσοστό αναπλήρωσης(%) 0 58,4 68 72,9 78,9 86,5 96

Εισόδημα(€) 900 900 900 900 900 900 900
Έτη ασφάλισης 10 15 20 25 30 35 40
Εθνική Σύνταξη(€) 0 345 384 384 384 384 384
Ανταποδοτική(€) 0 111 151 195 250 319 403
Σύνολο(€) 0 456 535 579 634 703 787
Ποσοστό αναπλήρωσης(%) 0 50,7 59,5 64,3 70,4 78,1 87,4

Εισόδημα(€) 1200 1200 1200 1200
Έτη ασφάλισης 25 30 35 40
Εθνική Σύνταξη(€) 384 384 384 384
Ανταποδοτική(€) 260 333 425 537
Σύνολο(€) 645 717 809 922
Ποσοστό αναπλήρωσης(%) 53,7 59,8 67,4 76,8

Εισόδημα(€) 1500 1500 1500 1500
Έτη ασφάλισης 25 30 35 40
Εθνική Σύνταξη(€) 384 384 384 384
Ανταποδοτική(€) 326 417 531 672
Σύνολο(€) 710 800 915 1056
Ποσοστό αναπλήρωσης(%) 47 53 61 70

Εισόδημα(€) 2000 2000 2000 2000
Έτη ασφάλισης 25 30 35 40
Εθνική Σύνταξη(€) 384 384 384 384
Ανταποδοτική(€) 434 556 708 896
Σύνολο(€) 818 940 1092 1280
Ποσοστό αναπλήρωσης(%) 41 47 54,6 64

Όπως μπορείτε να παρατηρήσετε τα ποσοστά αναπλήρωσης για μέχρι τα 30 έτη κυμαίνονται από 47 % για τα υψηλά εισοδήματα έως 78% για τα χαμηλά με τάση ανόδου για όσα περισσότερα έτη ασφάλισης συγκεντρώνονται.

Η πλειοψηφία ωστόσο των ασφαλισμένων έχει να αντιμετωπίσει την ανεργία και την έλλειψη ασφαλιστικών ετών που θα έχει σαν αποτέλεσμα τη μη συμπλήρωση των απαραίτητων ετών για πλήρη σύνταξη (40 έτη). Έτσι σε περίπτωση νέου ασφαλισμένου, 30 ετών με 2 ετη ασφάλισης, θα πρέπει να εργαστεί μέχρι τα 67 του δίχως κενά ώστε να κατοχυρώσει 39 ασφαλιστικά έτη. Σε περίπτωση δε που μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι δεν συγκεντρώνουν αρκετά έτη πχ 38 ετών με 5 έτη ασφάλισης, δε θα μπορέσουν να συγκεντρώσουν περισσότερα από 34 έτη ακόμα και αν εργαστούν για τα επόμενα 29 έτη αδιάκοπα.

Όπως αντιλαμβάνεστε η ανεργία σε συνδυασμό με την αδήλωτη εργασία μπορούν να επιφέρουν καίριο πλήγμα στη συνταξιοδοτική πορεία του εργαζόμενου.

Πέραν όμως και από το θέμα των ασφαλιστικών ετών που είναι σημαντικότατα, καθοριστικό ρόλο παίζει και το μέσο εισόδημα. Με τους μισθούς σε καθοδική πορεία είναι δύσκολο κάποιος να κάνει ασφαλείς εισοδηματικές προβλέψεις  για το μέλλον.

Η ιδιωτική σύνταξη

Ο ρόλος της ιδιωτικής σύνταξης είναι να συμπληρώσει τη δημόσια σύνταξη αναπληρώνοντας ασφαλιστικά έτη, δίνοντας τη δυνατότητα στον εργαζόμενο να μεριμνήσει ο ίδιος για τη συμπλήρωση της σύνταξής του, εξασφαλίζοντας για τον ίδιο επιπρόσθετη σύνταξη αλλά και εφάπαξ. Ο ασφαλισμένος επιλέγει ο ίδιος: το ποσό των εισφορών του, καθώς και την ηλικία συνταξιοδότησης που επιθυμεί.

Σκοπός της ιδιωτικής σύνταξης είναι να συμπληρώσει ιδανικά με ένα ποσοστό από  +20%  το ήδη υπάρχον ποσό της δημόσιας σύνταξης με σκοπό τη κάλυψη του συνταξιοδοτικού κενού διασφαλίζοντας για τον ασφαλισμένο ένα εισόδημα πολύ κοντά στο εισόδημα που είχε πριν τη συνταξιοδότηση ή ένα καλό εφάπαξ. Αυτό είναι και το κλειδί της υπόθεσης σύνταξης σήμερα.

Ο καθένας μπορεί να ξεκινήσει ένα ιδιωτικό συνταξιοδοτικό με εισφορές από 60€ το μήνα και με ελάχιστη διάρκεια τα 15 έτη. 15 έτη τα  οποία προσθέτει στα ασφαλιστικά του χρόνια. Η ιδιωτική συνταξιοδότηση και καταβολή εφάπαξ είναι απολύτως ανεξάρτητη και μπορεί να γίνει σε διαφορετική ηλικία ακόμη και νωρίτερα της δημόσιας συνταξιοδότησης.

Εν κατακλείδι η ιδιωτική σύνταξη είναι μια πρωτοβουλία του κάθε ευσυνείδητου και ευυπόληπτου πολίτη για να εξασφαλίσει και να διασφαλίσει τον ίδιο και την οικογένεια του.

Κλείνοντας θέλουμε να καταστήσουμε σαφές οτι ο προσεκτικός σχεδιασμός των ιδιωτικών συνταξιοδοτικών προγραμμάτων είναι μείζονος σημασίας και πραγματοποιείται συνιστώσα όλων των παραπάνω και ακόμη αρκετών παραγόντων, εισοδηματικών, ηλικιακών κ.α με σκοπό το σχεδιασμό ενός εξατομικευμένου, βιώσιμου συνταξιοδοτικού που έρχεται να συμπληρώσει ασφαλιστικά τον εργαζόμενο.

Μάθετε περισσότερα επικοινωνώντας μαζί μας στο 210 5711918| [email protected]

Η πλατφόρμα μας σας δίνει επιπλέον τη δυνατότητα να συμπληρώσετε online την ειδική φόρμα σχεδιασμού συνταξιοδοτικού προγράμματος που έχουμε σχεδιάσει ειδικά για τους χρήστες μας και εμείς θα σχεδιάσουμε για εσάς την ιδανική συνταξιοδοτική προσφορά.